공군, 사병 계급에 대한 배치 교환 프로그램 부활

사병 공군은 다음 달 출시되는 새로운 프로그램에 따라 임무를 교환할 수 있게 되어 일부 장병들에게 전국 어디에 배치되고 어떤 역할이 부여되는지에 대한 유연성을 제공합니다.

공군 장병을 대상으로 6월 1일부터 제공되는 공군 사병 교환 배정 프로그램을 통해 상사 이하 장교들이 거래할 수 있는 역할을 논의하고 검색할 수 있습니다.

이는 역사적인 채용 위기 속에서 수많은 정책을 재작업하면서 서비스가 다뤄온 최근의 삶의 질 문제입니다. 이달 초, 공군은 막 입대한 공군 장병들에게 퇴역을 방지하기 위한 방법으로 다른 직업으로 재교육을 받을 수 있는 기회를 제공하는 또 다른 정책을 발표했습니다.

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조앤 배스(JoAnne Bass) 공군 수석 상사는 언론에서 "재교육을 허용하는 최근 정책 변경과 마찬가지로 이는 우리가 현장에서 필요한 인재를 재교육할 수 있도록 보장하기 위해 우리가 펼치고 있는 많은 계획 중 하나"라고 말했습니다. 풀어 주다. "미래의 힘을 키우려면 우리의 인사 정책을 살펴보고 최고 수준의 준비 상태를 유지할 수 있도록 통합 접근 방식과 균형을 맞춰야 합니다."

다음 달 시작되는 새로운 교환 프로그램은 지난 9월 공군 우주군 협회의 항공, 우주 및 사이버 컨퍼런스에서 육군 수석 사병 리더인 Bass가 처음으로 발표했습니다.

프로그램의 세부 사항은 작년에 처음 발표되었을 때 모호했으며 이제 다음 달 출시를 앞두고 구체적인 내용이 정리되었습니다.

공군 입대 스왑 배정 프로그램은 동일한 Control Air Force Speciality Code를 사용하여 동일한 직업 분야에 적합한 것을 찾을 수 있는 상사 이하에게 제공됩니다. 기술 수준; 등급 또는 예상 등급; 필요에 따라 특별한 경험 식별자; 필요에 따라 벡터; 필요에 따라 보안 허가를 받습니다.

공군은 배치 선택일로부터 90일 이내에 교체를 시작해야 합니다. 6월 1일 시작 날짜를 자세히 설명하는 보도 자료에서는 부정적인 품질 힘 지표를 가질 수 없으며 "정류장 체류 시간, 투어 기간 및 유지 가능성과 같은 동일한 영구적인 역 변경 자격을 보유해야 합니다"라고 말했습니다.

이 서비스에는 과거에도 비슷한 버전의 과제 교환 프로그램이 있었습니다.

2007년의 공군 보도 자료는 처음으로 군인들에게 전환할 수 있는 미국 대륙에서 자격을 갖춘 동료 항공병을 찾아야 한다는 것을 알렸습니다. 전환은 궁극적으로 지휘관의 승인을 받아야 합니다.

그러나 2017년 공군 인사 센터의 페이스북 게시물에 따르면 10년 후 이 프로그램은 종료됐다. 관계자들은 이 프로그램이 제대로 활용되지 않고 있으며 더 많은 급여를 받는 공군 병사들을 선호한다고 말했습니다.

2017년 공군인사센터에서 변경 사항을 발표한 게시물에는 "공군 중 5% 미만이 이 프로그램을 활용하고 있는 것으로 밝혀졌으며 이는 궁극적으로 불공평한 것으로 간주됐다"고 적혀 있다. "위치 이동에 대한 비용 부담이 공군에게 떨어지면서 일부 고위 공군은 이동할 여유가 있었지만 일부 젊은 공군은 그렇지 못했습니다."

지침을 자세히 설명하는 메모에 따르면 교체 임무를 보다 재정적으로 공평하게 만들기 위해 새로운 정책은 "항공사에게 재배치 비용을 지불하도록 요구하지 않을 것"이라고 합니다.

이전 프로그램이 시행되었을 때 공군 병사들은 직업 교환을 알리기 위해 블로그와 심지어 신문 광고를 사용했습니다.

새로운 프로그램 시작일을 발표한 보도자료에서 관계자들은 공군 장병들에게 "작전 보안을 유지하기 위해 임무 정보, 개인 연락처 및 기타 민감한 기밀 정보를 게시하기 위해 공개된 온라인 공간을 사용하지 말 것을 상기시킨다"고 말했습니다.

공군은 잠재적인 배정 교환에 대해 게시하기 위해 내부 MyVector 토론 포럼을 사용하고 있지만, 공군은 보도 자료에서 시스템에 빈번한 문제가 있음을 인정했습니다.

"MyVector의 프로그램 응용 프로그램은 완벽하지는 않지만 일년 내내 발전할 것입니다"라고 공군 인력 및 예비 업무 담당 차관 Alex Wagner는 보도 자료에서 말했습니다.